事案の概要(by Bot)：
1本件は，平成12年10月1日，被控訴人に従業員として雇用された控訴人が，被控訴人に対し，被控訴人が，平成20年8月25日（以下，平成20年の出来事は月日のみで表示する。），9月30日をもって控訴人にした諭旨退職処分（本件処分）が無効であるとして，雇用契約上の地位の確認，本件処分の翌月である10月から毎月末日限り月額42万8059円の給与の支払，12月から毎年6月10日及び12月10日限り，各100万円の賞与の支払及びこれらに対する各支払期日の翌日から支払済みまでの商事法定利率年6分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。
2原審は，本件処分は社会的に相当な範囲にとどまるものであるとして，控訴人の請求のうち，判決確定日の翌日以降の賃金支払請求の部分は訴えの利益がないとして不適法却下し，その余を棄却したところ，控訴人が控訴した。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20130627182156.pdf
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