要旨(by裁判所):
�A期間の定めのある労働契約をした原告に対する懲戒解雇を，解雇権の濫用に当たるとして無効とした事例。
�B本件労働契約は，就業規則の最低基準効又は黙示の更新により期間の定めのない契約となるとは認められないとした事例。
�C本件懲戒解雇には更新拒絶の意思表示が含まれるとした上で，これを有効とした事例。
�D労働審判に対する異議申立期間を徒過した場合について，追完を認めた事例。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20130410111443.pdf
＜裁判所ウェブサイト＞
掲載ページ
＜検索＞
事件番号・事件名・当事者名をキーワードにしてgoogleで検索する