要旨(by裁判所):
妊娠したことを理由として，勤務先である被告に労働基準法65条3項による「軽易業務への転換」を希望し，被告から副主任の地位を免じられた原告が，同措置が男女雇用機会均等法等に反し，無効であると主張して，被告に対し，債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償請求をしたところ，同措置が被告の裁量権を逸脱し，男女雇用機会均等法等に反するとまでは認められないとして，請求が棄却された事例
（PDF）
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/204/085204_hanrei.pdf （裁判所ウェブサイトの掲載ページ）
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail4?id=85204