事案の概要(by Bot)：
本件は，平成22年4月1日に東京都公立学校教員に任命され，以後，東京都立a高等学校（a高校）の教員として勤務していた被控訴人が，女子生徒に対して不適切な内容の電子メールを送信したことなどを理由として，東京都教育委員会（都教委）から平成26年7月14日付けで東京都公立学校教員を免ずるとの処分（本件免職処分）を受けたため，本件免職処分には懲戒免職事由が存在せず，裁量権の範囲の逸脱又はその濫用があり，手続上も違法があるなどと主張して，控訴人に対し，本件免職処分の取消しを求める事案である。原審は，被控訴人の上記取消請求を認容したところ，これを不服とする控訴人が控訴した。なお，原審では，被控訴人は，都教委が被控訴人に対して実施した取調べ等が違法であり，精神的苦痛を被ったなどとして，国家賠償法に基づき損害賠償請求をしていたところ，原審はこれを棄却し，被控訴人は同棄却部分に対して控訴しなかったため，同請求は当審の審判対象ではない。
（PDF）
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/003/086003_hanrei.pdf （裁判所ウェブサイトの掲載ページ）
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail6?id=86003