要旨(by裁判所):
被告が設置し，運営する大学の特別任用教員として雇用する旨の有期労働契約を被告と締結し，6回にわたって労働契約を更新された後に，当該労働契約の更新を拒絶された原告が，同拒絶は労働契約法19条2号に違反するとして，被告に対し，労働契約上の権利を有する地位にあることの確認及び賃金等の支払を求めた事案について，当該労働契約の更新を期待することに合理的な理由があったということはできないとして，原告の請求がいずれも棄却された事例。
（PDF）
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/596/088596_hanrei.pdf （裁判所ウェブサイトの掲載ページ）
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail4?id=88596